Detailorientierter und einfühlsamer Fachmann mit Erfahrung in Kundenbeziehungen, Konfliktlösung, Teammanagement und Personalwesen. Erfahren in vollständigen HR-Prozessen – von der Rekrutierung und Einarbeitung über die Einarbeitung der Mitarbeiter bis hin zur Leistungsüberwachung und zum Offboarding. Erfahren in der Pflege von Mitarbeiterakten, der Erstellung von HR-Berichten und der Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Arbeitsnormen. Geschickt in der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, der Unterstützung der Teamkommunikation und der Durchsetzung von Disziplin am Arbeitsplatz. Außerdem erfahren in Benutzermoderation, Richtliniendurchsetzung und der Bearbeitung von Beschwerden im digitalen Raum. Starker Multitasker mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, schneller Entscheidungsfindung und fortgeschrittenen Kenntnissen digitaler Tools und Social-Media-Plattformen. Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und komplexe Probleme effektiv zu lösen.